協同組合エヌ・ティー・アイの3つのこだわり

人材
1次選考後、実技、適性性格判断テスト、
面接により人選いただきます。
教育
入国前の日本語教育と入国後の
研修センターでの日本語レベルアップと
日本のマナー習得。
サポート
専任スタッフが実習生と受入れ企業様を
親身にサポート。

技能実習生受け入れ制度とは

開発途上国の青壮年労働者の人材育成を行う国際協力、国際貢献を目的として、日本政府が創設した制度です。

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受入れまでの流れ

企業様にも技能実習生にも安心して受入れをしていただけるよう、当組合では様々な独自の取り組みを行っております。

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教育研修の様子

入国前送り出し国では日本語を中心に、入国後は日本語の他、習慣やマナー、実習に必要な専門用語を学びます。

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3年間受入れ可能職種

受入れ可能な職種をご紹介しております。受入れ希望の企業様は職種・作業と照らし合わせ、お問い合わせください。

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実習生受け入れの実例紹介-外国人実習生の面接試験から受入会社での実習の様子をfacebookにて掲載しています

2017.08.09【企業配属

【 日本の夏の風物詩 】

【 日本の夏の風物詩 】 日本の夏の風物詩といえば ”花火” が代表的ですが、7・8月は日本各地のいたる所で花火大会が盛大に開催されています(^_^) 当組合のある新潟県長岡市では『日本三大花火大会』の1つとして全国的にも有名な長岡花火大会が行われ花火の規模や美しさ、圧倒される迫力に、今年も大勢の人々を魅了してくれました! 日本に来て技能実習を頑張っている実習生の皆さんにも、日本に来た以上、夏の風物詩の”花火” を見て、日本での楽しい思い出を作ってみてはいかがでしょうか?(^O^)
2017.08.07【企業配属

【実習期間満期帰国】

【実習期間満期帰国】 ベトナム人実習生、実習期間満期の帰国対応して来ました。 実習期間中、色々な場面で色々な体験、知識修得をして来ました。母国ベトナムに戻り、修得した知識、経験を活かしてください^_^ Good luck !!!